Read Schlüsselqualifikationen bei Mitarbeitern aus Osteuropa: Training, Beratung, Integration by Maya Gulyanska Online

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Mit der Green Card kamen viele IT Fachkr fte aus Osteuropa nach Deutschland Sie sollten den Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern in der Branche decken Das Zuwanderungsgesetz hat die Arbeitsmigration noch leichter gemacht Doch wie klappt das Zusammenspiel zwischen Ost und West Mitarbeitern Welche Unterschiede gibt es Die Autorin Dr Maya Gulyanska ist dem in ihrer Untersuchung nachgegangen Das Ergebnis ist spannend, vor allem f r Unternehmen,die k nftig IT Experten einstellen wollen Denn die Autorin hat mit Hilfe psychologischer Testverfahren herausgefunden, dass sich Fachleute aus Ost und West in ihrer Pers nlichkeit unterscheiden Aus den Erkenntnissen hat sie ein Trainings und Beratungskonzept entwickelt, das die Integrationsf higkeit osteurop ischer IT Fachkr fte in Deutschland f rdert Es verbindet Einarbeitungs und Integrationspl ne f r F hrungskr fte mit Empfehlungen f r osteurop ische Mitarbeiter in deutschen Unternehmen Der erste Baustein des Konzepts ist eine individuelle Beratung noch im Heimatland des Bewerbers, die weiteren Bausteine reichen bis zur Unterst tzung der Teamentwicklung im Unternehmen bei international zusammengesetzten Arbeitsgruppen Dieses Buch wendet sich an alle Unternehmen, an Personalentwickler sowie den interessierten Leser....

Title : Schlüsselqualifikationen bei Mitarbeitern aus Osteuropa: Training, Beratung, Integration
Author :
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ISBN : 383641709X
ISBN13 : 978-3836417099
Format Type : Hardcover
Language : Deutsch
Publisher : VDM Verlag Dr M ller Auflage 1 2007
Number of Pages : 456 Seiten
File Size : 969 KB
Status : Available For Download
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Schlüsselqualifikationen bei Mitarbeitern aus Osteuropa: Training, Beratung, Integration Reviews

  • Erika Linz
    2019-05-05 04:43

    Das Buch "Schlüsselqualifikationen bei Mitarbeitern aus Osteuropa" ist ein Muss für jedes Unternehmen, das auf dem internationalen Arbeitsmarkt rekrutiert und vor allem Mitarbeiter aus Osteuropa einstellen will. Personalrekruiter und Personalentwickler, die in Unternehmen tätig sind, die osteuropäische Mitarbeiter beschäftigen und die besonderen Potenziale dieser Mitarbeitergruppe erkennen bzw. weiter entwickeln wollen oder über Teamentwicklungsmaßnahmen mit Ost-West-Mitarbeitern nachdenken, finden in diesem Buch unverzichtbare Konzepte und Empfehlungen für die Praxis.Das Buch basiert auf wissenschaftlich gestützten Vergleichen der Personalführungsinstrumente in ost- und westeuropäischen Ländern und leitet daraus Implikationen für das Leistungsverhalten und die Schlüsselqualifikationen von osteuropäischen Mitarbeitern in deutschen Unternehmen. Die großangelegte Untersuchung zum Ost-West-Vergleich mit Hilfe eines psychologischen Online-Testverfahrens zeigt deutliche Unterschiede zu westeropäischen Mitarbeitern und stellt die Grundlage für ein aus meiner Sicht sehr gelungenes und einfach handbares Personalauswahl- und Entwicklungskonzept für Bewerber und Mitarbeiter aus Osteuropa dar. Es schlägt vor, das Rekruiting und die Entwicklung des zukünftigen Mitarbeiters noch in seinem Heimatland zu starten und gibt sehr hilfreiche Anweisungen für Führung und Integration dieser Mitarbeiter in westeuropäischen Unternehmen.Das Konzept lässt sich nicht nur zur Auswahl und Entwicklung der osteuropäischen Mitarbeiter in kleinen und mittelständigen Unternehmen einsetzen. Es bietet besonders viele Chancen auf der Ebene der Regierung und Vertreter der Politik, die sich mit Gestaltung der Arbeitsmigration u.a. der IT-Fachkräfte aus Osteuropa beschäftigen. Denn es ermöglicht die Eignungsbeurteilung der Bewerber noch in ihrem Heimatland und gibt wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für die Integration osteuropäischer Arbeitskräfte in Deutschland.Das Buch ist auf jeden Fall zu empfehlen, auch für den interessierten Leser, der etwas über die Entstehung der Kultur- und Erziehungsunterschiede in verschiedenen Ländern und deren Einfluss auf das Verhalten und Persönlichkeit der Menschen erfahren möchte! Ich gebe auf jeden Fall 5 Sterne!